14. November 2023

Bewerbungsprozess – Unterlassene Information des Betriebsrats über die Bewerbung eines Schwerbehinderten kann Schadensersatzansprüche auslösen!

    14.11.2023 | Arbeitsrecht: Bewerbungsprozess – Unterlassene Information des Betriebsrats über die Bewerbung eines Schwerbehinderten kann Schadensersatzansprüche auslösen!   Wenn eine Bewerbung eines schwerbehinderten Menschen […]
21. September 2023

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Arbeitnehmer trifft Darlegungslast bei Fortsetzungserkrankungen!

    21.09.2023 | Arbeitsrecht: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Arbeitnehmer trifft Darlegungs- und Beweislast bei Fortsetzungserkrankungen!   Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 18.01.2023 – 5 […]
12. Juli 2023

Bundesarbeitsgericht „kippt“ gängige Klausel eines vertraglichen Freiwilligkeitsvorbehalts (z.B. Weihnachtsgeld):

    12.07.2023 | Arbeitsrecht: Bundesarbeitsgericht „kippt“ gängige Klausel eines vertraglichen Freiwilligkeitsvorbehalts (z.B. Weihnachtsgeld):   Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25.01.2023 (Az. 10 AZR 109/22) […]
21. Oktober 2022

Keine Beweislast-Erleichterungen für den Arbeitnehmer im Überstundenvergütungsprozess

    21.10.2022 | Arbeitsrecht: Keine Beweislast-Erleichterungen für den Arbeitnehmer im Überstundenvergütungsprozess Der Europäische Gerichtshof hat bereits in der Vergangenheit unmissverständlich darauf hingewiesen, dass Arbeitgeber verpflichtet […]